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亞太事業部成功開展三期屬地化勞動法及外賬管理實務培訓

發布日期:2019-03-25 信息來源:企業文化部 作者:陳綠意 字號:[ ]

爲進一步規範斯裏蘭卡屬地化用工,促進企業健康發展,提高斯裏蘭卡各項目部管理者解讀斯裏蘭卡屬地化勞動政策、協調員工關系的能力和水平,同時爲提高斯裏蘭卡項目部管理者外賬管理能力及稅法知識。3月13日至17日,亞太事業部組織開展了三期勞動法及外賬管理實務培訓。

劳动法培训特别邀请了具有14年工作经验,曾担任印度、英国公司人力資源经理的资深人力資源师,莱迪卡(Radika)进行讲解。莱迪卡(Radika)结合多年从事劳动争议仲裁的实践经验,全面分析了当前事业部在劳动争议中普遍存在的问题,多角度阐述了企业在劳动争议中的热点、难点问题,同时,利用一些案例,就劳动争议焦点、劳动争议处置办法、加班工资支付、违约经济补偿等方面进行了深入剖析,并对斯里兰卡劳动合同条例、劳动合同的签订、解除与终止、工伤保险、医疗期、工时制度等内容进行深入浅出的讲解。劳动法培训具有较强的针对性和实用性,切实提高了相关岗位人员对劳动政策法律、法规的正确理解,也为企业营造遵纪守法,和谐有序的用人环境提供了良好的保障。

外賬管理培訓特別邀請了曾任職于四大會計師事務所,並持有ACCA英國特許注冊會計師證書的卡瑪(Kamal)先生到場授課。卡瑪(Kamal)先生采用課堂互動的方式,結合亞太事業部斯裏蘭卡各項目部實際情況,對外賬管理方面需要注意的流程及法律進行了生動有趣的講解。本次培訓包含常規斯裏蘭卡稅法普及、近期出台預扣稅詳解、物資采購流程講授、發票開具標准展示等。卡瑪(Kamal)先生從制度制定背景、目的、具體要求等重點對預扣稅進行了全面講解。培訓過程中,卡瑪(Kamal)先生在強調稅收守法執行責任制的同時,也讓參培人員較快的熟悉和掌握相關業務流程,充分保障了財務管理的順利運行。

會後,參培人員均表示此次培訓能提高有效應對企業管理中的法律風險及管理風險的能力,提高管理者的應對實用技能和法律常識。希望事業部能經常組織舉辦此類有益于企業管理和發展的優秀培訓課程。

来自斯里兰卡各项目部负责人、人力資源管理人员、财务管理人员以及物资管理人员等共70余人参加了培训。

 

 







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