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讓廉潔之風沁潤心田引領風尚——梅蓄項目部參加“廉潔工程”共建工作側記

發布日期:2019-12-02 作者:劉捍東 字號:[ ] 分享

11月15日,历时5天的年度 “廉洁工程”共建工作开展与对标检查落下帷幕。来自5个责任主体单位的纪委负责人和纪检监督员结合交叉检查结果,围绕项目现场廉洁风险防控和廉洁工程共建机制体制建设成果的运用与提高,进行了广泛深入的讨论和总结。

2018年11月,以廣東省梅州抽水蓄能電站和陽江抽水蓄能電站項目工程建設爲共建平台,中國南方電網調峰調頻公司,中國電建ag体育八局、ag体育十四局、ag体育十六局、華東咨詢公司,廣東ag体育二局股份有限公司等參建單位,以“識別廉潔風險、完善防控措施、常態化教育監督”,共同建立健全工程建設現場廉潔風險防控機制體制爲工作步驟,以共建優質工程、陽光工程、廉潔工程爲工作目標,共同簽訂了廉潔工程建設協議書。從此,“廉潔工程共建”的種子在廣東省梅州抽水蓄能電站和陽江抽水蓄能電站項目工程建設中生根發芽,項目工程建設也因此而生機換發。

廉潔文化建設,清風正氣潤心田

以廉潔工程共建爲契機,項目部紀檢監督組把專業分包隊伍和供貨商中存在的不同企業文化和經營理念,對員工履職可能出現的廉潔風險作爲一個專題,在項目部黨建和反腐倡廉專題會上進行討論,並由此出台了梅蓄項目部廉潔從業“十不准”。

營造風清氣正的幹事創業環境,守住廉潔自律這個關口,是項目部廉潔風險防控的需要,同時也是廉潔工程共建工作中,廉潔文化建設的目標和方向。

項目業主紀委發起的共建各方“倡導行爲”公約,把“廉潔工程”共建中的廉潔文化建設推向了高潮。“倡導行爲”公約把黨中央的“八項規定”、反四風,以及黨員領導幹部廉潔從業若幹規定具體到個人行爲。“倡導行爲”公約把黨性和人情區分開來,把原則和感情區分開來,提倡清清爽爽的合作關系,倡導形成陽光公開平等的夥伴關系。

“倡導行爲”公約順應時代發展,化解了項目工程建設中的諸多問題,迅速得到共建各方的積極響應。各單位分別以廉潔承諾、廉潔協議、廉潔從業倡議書的形式推動“倡導行爲”公約在本單位落地落實。

在梅蓄項目部,黨工團聯合組織開展了廉潔自律倡議活動。紙質版的《梅蓄項目部廉潔自律倡議書》在職工手中傳遞,倡議書每傳遞過一個人,上面就會增加一個鄭重的簽名。

項目部職工對廉潔自律倡議活動開展普遍表示好感,經理助理陳繼揚表示:“遵守黨紀,嚴守黨規,是一個黨員的基本道德底線。項目部以倡議書的形式,讓廉潔文化在項目部以文本的方式固定下來,更有利于形成相互監督、共同遵守良好風氣。我簽上自己的名字,就要踐行自己的承諾。”

“廉潔工程”共建通過廉潔文化建設讓廉潔之風沁潤每一個人的心田,也讓項目工程建設充滿廉潔正能量。

嚴格監督執紀,廉潔底色愈鮮明

2018年12月,在“廉洁工程”共建工作讨论会上,项目业主纪委书记佘有贵谈到,守住廉洁自律这个关口离不开制度约束,核心是制约和监督权力。“廉洁工程”共建要以问题为导向、把纪律教育挺在前面。通过共同建立工程建设现场廉洁风险防控机制,把制度立起来、执行下去,共同推进工程建设领域“三不腐”体制机制建设,确保廉政事故 “零记录”目标的实现。

爲進一步加強廉政風險防控機制建設,項目部以公司《廉潔風險防控手冊》爲指引,通過對工程管理過程中可能存在的廉潔風險點進行系統、科學地識別,在“三重一大”決策過程、生産經營制度建設、物資采購詢比價環節、紀檢監督等12個方面發現廉潔風險點128個,對廉潔風險做到心中有數。

在對廉潔風險點識別的基礎上,項目部通過對識別出的風險點進行合理分析評估,進一步完善了廉政風險防控措施,對廉潔風險做到有防範有對策。

黨支部通過創新廉政談話機制,建立了《日常廉潔提醒談話制度》堅持做到“五個必談”,綜合運用任前廉政談話、日常廉潔提醒談話等方式,對重點部門、重點崗位人員開展動態監督、風險防控。

 爲了讓廉政談話取得實效,負責日常廉潔提醒談話的領導事前要多渠道了解對談話對象的意見、建議,掌握談話對象的實際情況並擬定談話提綱。在廉潔提醒談話中,要把被談話人存在問題點到位,努力方向指到位。被談話對象需要對照談話提出問題,就自身存在的不足進行陳述、分析,並作出明確表態。在談話結束後,負責日常廉潔提醒談話的領導要對被談話人提出的整改措施、成效進行跟蹤、監督落實。

 “五個必談”即職務晉升、崗位變動前必談、新員工入職前必談、個人生活重大事項必談、有違紀違法苗頭時必談、重大節假日前必談,力爭將廉潔提醒談話貫穿于職工工作、生活的各個環節。

黨支部書記樊明滇在廉潔風險防控工作開展中不斷強調,廉潔自律從根本上講是一種道德覺悟、道德情操、道德准則。廉潔是一把尺子,可以丈量出黨員幹部對理念信念的堅守和職業的忠誠。打鐵還需自身硬,制度定得再好,還得靠人去執行。

通過早提醒、早預防,強化日常提醒、警示教育和監督檢查,項目部在“廉潔工程”共建中形成了“廉潔文化+防控措施+日常提醒+執紀問責”四位一體的廉潔風險防控工作機制,不斷教育引導黨員領導幹部和關鍵崗位工作人員堅持清清白白地做人、幹幹淨淨地做事,讓工程建設領域“毛毛細雨濕衣裳,點點貪念毀名節”的傳說成爲過往。

“廉潔工程”共建,爲項目建設挺起堅實脊梁

從項目工程建設參建單位簽訂“廉潔工程”共建協議書,到年度交叉檢查考核,“廉潔工程”共建“大監督”機制體制已經建立起來,營造出了風清氣正的幹事創業大環境。與工程建設相適應的“大宣教”機制正在逐步建立和完善,在工作上講原則,在交往中注重個人廉潔自律成爲項目工程建設的新風尚。

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,項目部牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求。持續開展黨員領導幹部讀原著、學原文、悟原理學習活動,以理論滋養初心引領使命,拿出實招硬招解決難題踐行初心使命。

項目部把主題教育與“廉潔工程”共建工作開展有機地結合起來,不斷加強廉潔風險防控體制機制建設,進一步夯實黨風廉政建設和反腐倡廉工作基礎,爲打造優質工程、陽光工程、廉潔工程挺起堅實脊梁。





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